Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Vodja zaposlovanja v IT
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo Vodjo zaposlovanja v IT, ki bo prevzel ključno vlogo pri oblikovanju in izvajanju strategij zaposlovanja za našo IT ekipo. Vaša naloga bo privabiti, izbrati in zaposliti najboljše talente na področju informacijske tehnologije, hkrati pa zagotavljati odlično izkušnjo kandidatov in sodelovati z vodji oddelkov pri določanju potreb po kadrih. Odgovorni boste za celoten proces zaposlovanja, od priprave oglasov, iskanja kandidatov, vodenja razgovorov, do končne izbire in uvajanja novih zaposlenih. Pričakujemo, da boste spremljali trende na trgu dela v IT industriji, razvijali inovativne pristope k iskanju talentov in gradili močne odnose z zunanjimi partnerji ter izobraževalnimi ustanovami. Prav tako boste sodelovali pri razvoju blagovne znamke delodajalca in zagotavljali skladnost z zakonodajo ter internimi politikami podjetja. Če ste komunikativni, organizirani in imate izkušnje z zaposlovanjem v IT okolju, vas vabimo, da se pridružite naši dinamični ekipi. Ponujamo stimulativno delovno okolje, možnost profesionalnega razvoja in sodelovanje z vrhunskimi strokovnjaki na področju informacijske tehnologije. Pridružite se nam in pomagajte soustvarjati prihodnost našega podjetja z najboljšimi IT talenti.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Vodenje celotnega procesa zaposlovanja v IT sektorju
- Sodelovanje z vodji oddelkov pri določanju potreb po kadrih
- Priprava in objava zaposlitvenih oglasov
- Aktivno iskanje in selekcija kandidatov
- Izvajanje razgovorov in ocenjevanje kandidatov
- Sodelovanje pri razvoju blagovne znamke delodajalca
- Vzdrževanje baze kandidatov in upravljanje odnosov
- Spremljanje trendov na trgu dela v IT industriji
- Zagotavljanje skladnosti z zakonodajo in internimi politikami
- Organizacija in izvedba uvajanja novih zaposlenih
- Poročanje o rezultatih zaposlovanja vodstvu podjetja
Zahteve
Text copied to clipboard!- Visoka izobrazba s področja kadrov ali sorodnih smeri
- Izkušnje z zaposlovanjem v IT industriji
- Odlično poznavanje IT profilov in tehnologij
- Močne komunikacijske in pogajalske veščine
- Organiziranost in sposobnost dela pod pritiskom
- Znanje slovenskega in angleškega jezika
- Sposobnost dela v timu in samostojno
- Poznavanje zakonodaje s področja zaposlovanja
- Izkušnje z uporabo kadrovskih orodij in platform
- Proaktivnost in inovativnost pri iskanju talentov
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kakšne izkušnje imate z zaposlovanjem IT strokovnjakov?
- Kako bi pristopili k iskanju redkih IT profilov?
- Katere kadrovske platforme in orodja najraje uporabljate?
- Kako zagotavljate pozitivno izkušnjo kandidatov?
- Kako spremljate trende na trgu dela v IT industriji?
- Kako bi izboljšali naš proces zaposlovanja?
- Kako se spopadate z večjim številom odprtih pozicij?
- Kakšno vlogo ima po vašem mnenju blagovna znamka delodajalca?
- Kako bi sodelovali z zunanjimi partnerji in izobraževalnimi ustanovami?
- Kakšne so vaše izkušnje z uvajanjem novih zaposlenih?
